One size does (not) fit all: BGM als systemischer Ansatz mit individuellen Lösungen

Vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt stellt sich die Frage: Wie kann die Arbeit in Zukunft gesund gestaltet werden?

In unserem Beitrag in der Zeitschrift „Betriebliche Prävention“ erläutern wir, das Autorenteam der AG Wissenschaft des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM), welche Ansätze aus unserer Sicht zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen wichtig sind.

Ein Fokus liegt dabei auf einem umfassenden, multiperspektivischen Verständnis von Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Vor dem Hintergrund der derzeitigen gesellschaftlichen Veränderungen ist davon auszugehen, dass die Mitarbeiterzentrierung und das Wohlergehen am Arbeitsplatz weiterhin stärker in den Mittelpunkt rücken. Dabei werden die Rufe nach individuelleren Arbeitsgestaltungen immer lauter. Kurz gesagt: Es gibt kein „one size fits all“, wenn es um die individuelle Gestaltung von Arbeitsplätzen geht.

Wir möchten mit unserem Aufsatz einen Beitrag dazu leisten, das BGM als systemischen Ansatz weiter als wichtige Managementdisziplin zu etablieren. Denn: Ein systematisches BGM geht weit über die Durchführung von Yogakursen und Gesundheitstagen hinaus!

Wir freuen uns über Rückmeldungen und Diskussion zu unserem Artikel!! ?

Mehr Infos zu unseren Leistungen im BGM finden Sie hier.

Ziel sollte es sein, „ein Betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch aufzubauen. Die Etablierung erfolgt idealerweise mit einem partizipativen Blick auf die Stakeholder und Zielgruppen.“

Bäumker et al. (2021)