Akteure aus Wissenschaft, Politik und Praxis setzen sich zunehmend damit auseinander, wie die Gesundheitskompetenz verschiedener Zielgruppen gefördert werden kann. Eine wichtige Zielgruppe sind Führungskräfte. Diese stehen täglich hohen mentalen und physischen Herausforderungen gegenüber, wie einem hohen Termin- und Leistungsdruck, einer hohen Verantwortungsübernahme sowie langen Arbeitszeiten und vielen Überstunden. Insbesondere die Digitalisierung und der demografische Wandel lassen die Anforderungen an Führungskräfte …